１００日目のお祝い
９月の声を聞いた途端、なんだか涼しくなった気がしております。
その９月の初日である昨日、𥸮原先生以外の「診療スタッフ全員」が出勤日でしたが患者さんの総数が「７５人」とまずまず盛況なスタートとなりました。
「毎日、最低百人の患者さんのお力になりたい」をモットーにしている研究所ですので「７５人」とはいえ、まだまだスタッフには「余裕のある時間」が残っております。
辛い症状などでお困りの時はお気軽にいつでもご連絡くださいませ。
スタッフ一同お心から待ちしております。
さて先日、白井先生と偶然オフ日が重なったため、「これぞチャンス！」とばかりに「白井宅」へと車を走らせてきました。
白井先生のご自宅は「あの懐かし」の滋賀県膳所駅の近所であります。
ＥＲＴのすべてがスタートした場所でもあり、感慨深い思いを胸に「１００日目のお祝い」を持参して参りました。
それにしても、
なんて可愛いのでしょう…
なんて愛らしいのでしょう…
玉のよう？宝石のよう？天使のよう？どんな比喩にも当てはまらない『まさに生粋の輝きエネルギー』をしっかり抱きしめさせて頂きました。
白井先生、奥さん、その節は色々とお世話になりました。
そして、温かいエネルギーをありがとう。
ご家族が末長く健康で、お幸せであるよう、いつも祈りながら、院長としての責務を果たしてゆきます。
（それにしても既に「印（いん）」を結んでいる花奏ちゃんの手、さすがです〜！）
カテゴリ: スタッフあれこれ
2018/09/02 Sun. 09:00 [edit]
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家族
研究所のスタッフ全員を身内同様とても大切に思っています。
そして、その大切なスタッフのお子さん方は、まるで自分の子供のように愛おしくてたまりません。
２０歳を超えた立派な社会人のお子さんから、「生後５日」のベビーまで、実子の優雅と変わらず家族だと思っております。
身近で「見守る」ことは出来なくても、常に皆を「見護りエネルギー」で包み込めるような院長でありたいと願っています。
特に「新しい家族」が増えた時は、喜びと責任感が交錯し、身の引き締まる思いを感じます。
多くを背負う事で成長するタイプの私、次の新しい家族を連れて来てくれるのは、果たして優先生？４人目の有田先生？それとも𥸮原先生になるのかな？
楽しみに待ってます😁
そして、その大切なスタッフのお子さん方は、まるで自分の子供のように愛おしくてたまりません。
２０歳を超えた立派な社会人のお子さんから、「生後５日」のベビーまで、実子の優雅と変わらず家族だと思っております。
身近で「見守る」ことは出来なくても、常に皆を「見護りエネルギー」で包み込めるような院長でありたいと願っています。
特に「新しい家族」が増えた時は、喜びと責任感が交錯し、身の引き締まる思いを感じます。
多くを背負う事で成長するタイプの私、次の新しい家族を連れて来てくれるのは、果たして優先生？４人目の有田先生？それとも𥸮原先生になるのかな？
楽しみに待ってます😁
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2018/05/28 Mon. 09:00 [edit]
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子供扱い
北海道行きを２日後に控えているのに、呑気な私は何の用意もしておりません。
「何とかなるさ！」と全ての準備はスタッフ任せでここまでやってきた私が準備するものと言えば「身の回りのもの」か「お話の内容」ぐらいなもので、特に「身の回りの準備」は前日でもノープロブレムだと思っております。
「院長、北海道はすごく寒いらしいですよ！手袋ありますか？」
「無い！」
「マフラーは？」
「どこかにしまってる！」
「靴下は？」
「薄いやつばっかり！」
「靴は？」
「いつものスニーカー！」
「帽子は？」
「野球帽か麦わら帽ならあるよ〜」
そんな会話を全員出勤日の女性陣スタッフと本日話していたら、心配になったのか、いつの間にか無印にてあれこれと買ってきてくれていました。
「院長、せめてこれくらいは着用してくださいね！」
そう言ってプレゼントしてもらったマフラーと厚手の靴下には感謝しかありません。
嬉しそうに手にしながら眺めている私に宮谷さんが一言
「でも院長、このマフラーの巻き方、知ってます？」
なんだかマジ、子供扱いの情けないオッサンであります。
それでも「何とかなるさ！」はブレない私でもあります。
１００人を超える北海道の皆様方、お会いできるご縁を心から楽しみにしています。
精一杯頑張りますのでどうぞ宜しくお願いします。
「何とかなるさ！」と全ての準備はスタッフ任せでここまでやってきた私が準備するものと言えば「身の回りのもの」か「お話の内容」ぐらいなもので、特に「身の回りの準備」は前日でもノープロブレムだと思っております。
「院長、北海道はすごく寒いらしいですよ！手袋ありますか？」
「無い！」
「マフラーは？」
「どこかにしまってる！」
「靴下は？」
「薄いやつばっかり！」
「靴は？」
「いつものスニーカー！」
「帽子は？」
「野球帽か麦わら帽ならあるよ〜」
そんな会話を全員出勤日の女性陣スタッフと本日話していたら、心配になったのか、いつの間にか無印にてあれこれと買ってきてくれていました。
「院長、せめてこれくらいは着用してくださいね！」
そう言ってプレゼントしてもらったマフラーと厚手の靴下には感謝しかありません。
嬉しそうに手にしながら眺めている私に宮谷さんが一言
「でも院長、このマフラーの巻き方、知ってます？」
なんだかマジ、子供扱いの情けないオッサンであります。
それでも「何とかなるさ！」はブレない私でもあります。
１００人を超える北海道の皆様方、お会いできるご縁を心から楽しみにしています。
精一杯頑張りますのでどうぞ宜しくお願いします。
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2017/12/01 Fri. 23:00 [edit]
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切り替え
この１週間は、私と伊藤先生がお休みを頂きました。
その間、白井先生と有田先生はフルで頑張ってくれましたが、特に白井先生は休むことなく１週間働き詰めでありました。
その上、毎日が休憩を取れないほどの「ほぼ満員状態」でありまして、何だか「副院長としての逞しさ」が一層増して来られたな〜と強く感じております。
その白井先生が本日の帰り際に、こう質問されました。
「院長、ここ最近、息つく暇もない忙しい状態で仕事をしていると、途中で急に今までに感じたことのない『不思議な境地』に引き込まれるような気がするんです。この感覚、毎日フルタイムで仕事に没頭されている院長なら分かってもらえますか？」
「もちろん、よ〜く分かるよ！」
そう、即答させて頂きました。
私の場合、この例えようのない感覚は、ＥＲＴを休むことなくぶっ通しで７時間以上施術した時に訪れます。
その感覚の答えは恐らく、「精神や潜在意識のエネルギー」が「肉体」を支配し、人としての感覚を麻痺させることにより起こるのだと思っています。
「しかしなぁ白井先生、精神や潜在意識のみが膨張しすぎるその状態は危険を伴うよ。絶対に無理しすぎて限界を超えたらあかんよ！」
そう忠告すると
「大丈夫っす！実は１〜２分でスイッチを切り替える方法を見つけ、実践してるんです。患者さんの合間合間にこれをやらないと、精神が崩壊しそうで…」
と言われてました。
その「切り替え方法」とやらを聞いてみると、これまたビックリ！
私が実践している方法とほぼ同じでありました。
「この境地」を体感されることすら驚きなのに、何のアドバイスも無しに「切り替え方法」にまで気付かれたことは拍手ものであります。
この白井先生の成長に対し、他の先生方の猛烈な追随を期待して止みません。
その間、白井先生と有田先生はフルで頑張ってくれましたが、特に白井先生は休むことなく１週間働き詰めでありました。
その上、毎日が休憩を取れないほどの「ほぼ満員状態」でありまして、何だか「副院長としての逞しさ」が一層増して来られたな〜と強く感じております。
その白井先生が本日の帰り際に、こう質問されました。
「院長、ここ最近、息つく暇もない忙しい状態で仕事をしていると、途中で急に今までに感じたことのない『不思議な境地』に引き込まれるような気がするんです。この感覚、毎日フルタイムで仕事に没頭されている院長なら分かってもらえますか？」
「もちろん、よ〜く分かるよ！」
そう、即答させて頂きました。
私の場合、この例えようのない感覚は、ＥＲＴを休むことなくぶっ通しで７時間以上施術した時に訪れます。
その感覚の答えは恐らく、「精神や潜在意識のエネルギー」が「肉体」を支配し、人としての感覚を麻痺させることにより起こるのだと思っています。
「しかしなぁ白井先生、精神や潜在意識のみが膨張しすぎるその状態は危険を伴うよ。絶対に無理しすぎて限界を超えたらあかんよ！」
そう忠告すると
「大丈夫っす！実は１〜２分でスイッチを切り替える方法を見つけ、実践してるんです。患者さんの合間合間にこれをやらないと、精神が崩壊しそうで…」
と言われてました。
その「切り替え方法」とやらを聞いてみると、これまたビックリ！
私が実践している方法とほぼ同じでありました。
「この境地」を体感されることすら驚きなのに、何のアドバイスも無しに「切り替え方法」にまで気付かれたことは拍手ものであります。
この白井先生の成長に対し、他の先生方の猛烈な追随を期待して止みません。
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2017/08/06 Sun. 23:00 [edit]
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こんな感じが大好きです
研究所の「スタッフ勉強会」は月に２回開催されております。
１回につき約２時間かけて私が最新のテクニックを３人の診療スタッフに伝授しているのですが、ちなみにこの「スタッフ勉強会」の日程は、殆んどスタッフが決めております。
私の役目は「その日でいいよ～」と了承するだけでありますが、その「定期スタッフ勉強会」が昨日開催されました。
４日前と本日が『育成コース』のスクール日であり、その両日に挟まれドタバタしているのがわかっていたはずの本日を「勉強会」に選んだスタッフの意図は何だったのか？
さらに、私の診療が昼からの日なのに、午前中を勉強会に選んだのは何故だったのか？
その理由を私は痛いほど感じております。
育成コースの生徒さん方の成長は、最近目覚しいものがあります。
そのエネルギーに刺激を受けたことも要因の一つではあるでしょうが、それよりも何よりも３人からの「最近ERTが楽しくて仕方がないぞ～！」という波動を、この12年で一番強く大きく感じておりました。
その彼らの鬼気迫る熱意が私は大好きでたまりません。
昨日は「スクール準備の忙しさ」も「遅入り出勤だっはずの土曜日」も関係なく、気合いをこめてビシバシ伝授致しました。
そして本日の「育成スクール」も生徒さん方から熱気あふれる素晴らしいエネルギーを頂きました。
明日から当分は診療業務以外は何もない平穏な日々であります。
このパワーを活かせるよう、患者様と心から向き合いながら、最高のエネルギーをお届けしたいと思っております。
１回につき約２時間かけて私が最新のテクニックを３人の診療スタッフに伝授しているのですが、ちなみにこの「スタッフ勉強会」の日程は、殆んどスタッフが決めております。
私の役目は「その日でいいよ～」と了承するだけでありますが、その「定期スタッフ勉強会」が昨日開催されました。
４日前と本日が『育成コース』のスクール日であり、その両日に挟まれドタバタしているのがわかっていたはずの本日を「勉強会」に選んだスタッフの意図は何だったのか？
さらに、私の診療が昼からの日なのに、午前中を勉強会に選んだのは何故だったのか？
その理由を私は痛いほど感じております。
育成コースの生徒さん方の成長は、最近目覚しいものがあります。
そのエネルギーに刺激を受けたことも要因の一つではあるでしょうが、それよりも何よりも３人からの「最近ERTが楽しくて仕方がないぞ～！」という波動を、この12年で一番強く大きく感じておりました。
その彼らの鬼気迫る熱意が私は大好きでたまりません。
昨日は「スクール準備の忙しさ」も「遅入り出勤だっはずの土曜日」も関係なく、気合いをこめてビシバシ伝授致しました。
そして本日の「育成スクール」も生徒さん方から熱気あふれる素晴らしいエネルギーを頂きました。
明日から当分は診療業務以外は何もない平穏な日々であります。
このパワーを活かせるよう、患者様と心から向き合いながら、最高のエネルギーをお届けしたいと思っております。
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2017/01/29 Sun. 18:00 [edit]
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